しまむら社員の年収は722万円！手取り41万円は本当？パートの給料も調査

2026年10月24日

「しまむらで働いている友人が、手取り41万円を超えているらしい」。2026年10月、そんなX投稿が話題になりました。安くて身近な衣料品店の社員が、月に40万円以上も手取りでもらっているというのです。

実際、しまむらの2026年2月期の平均年収は722万4,000円。ただし、これは正社員などを対象にした賞与込みの平均値です。SNSで語られた友人の給与額が確認されたわけではありません。

なぜこれほど高いのか。パートやアルバイトの待遇、ワークマンとの違いも含めて見ていきます。

しまむら社員の手取り41万円は本当？X投稿が話題に

発端は2026年10月22日、Xユーザー「まゆ」さんが投稿した「しまむらで働いてる友人　手取り41万円超えてるらしくて横転」という内容でした。翌日には、しまむらの平均年収が700万円を超えることを調べて驚く投稿も広がりました。

もっとも、元の投稿は友人から聞いたという話です。本人の給与明細、雇用形態、役職、勤続年数は示されていません。賞与のない通常月の手取りなのか、特別な支給があった月なのかも分かりません。

会社員の給与からは所得税や住民税、社会保険料などが差し引かれます。手取り41万円を毎月受け取る場合、額面月給は一般にそれよりかなり高くなりますが、扶養状況や前年所得、加入する保険などで差が出ます。

仮に毎月の額面が52万円なら、基本的な年間給与だけで624万円。そこに賞与が加われば、年収700万円台以上になることも考えられます。ただし、この試算は投稿者の友人の給与を再現したものではありません。

手取り41万円という話は、しまむらの公表年収と矛盾しない一方、個人の実際の給与を証明するものではないというのが正確な見方でしょう。

しまむらの2026年2月期有価証券報告書には、平均年間給与722万4,000円、平均年齢43.4歳、平均勤続年数17.0年と記載されています。対象となる従業員数は2,914人です。

この平均年間給与には賞与や時間外手当などが含まれます。定時社員（パートタイマー）、アルバイト社員、嘱託社員は集計対象外。したがって、店頭で働く人全員が年収722万円という意味ではありません。

過去5期の推移を見ると、平均年収は約77万円上昇しました。もっとも、これは個々の社員が全員77万円昇給したということではなく、年齢や役職など社員構成の変化も影響します。

しまむらの商品は手頃な価格が魅力です。だからといって、社員の給与まで安いとは限りません。

しまむらグループの2026年2月期売上高は約7,000億円、店舗数は2,278店。大規模な店舗網と仕入れ・物流の仕組みを持つ企業です。店舗運営だけでなく、商品企画や仕入れ、物流、管理などを担う社員もいます。

長く勤める社員が多いことも特徴で、平均勤続年数は17年。ただし、事業規模や勤続年数だけで高年収の理由を一つに特定できるわけではありません。

「しまむら＝安い服のお店」というイメージと、「社員の平均年収722万円」という数字。そのギャップが今回の話題を大きくしたのでしょう。

店頭で働くスタッフの待遇を調べるなら、正社員の平均年収とは切り分ける必要があります。特にパート社員とアルバイト社員では賞与の扱いが異なります。

しまむらの公式採用サイトによると、パート社員には年2回の賞与制度があり、半年間の評価をもとに給与の約1か月分に相当する金額が支給される仕組みです。年1回の定期昇給制度もあります。

一方、アルバイト社員には原則としてパート社員向けの賞与制度が適用されません。時給は地域や求人、勤務条件によって変わるため、平均年収722万円を時給に換算して考えるのは適切ではありません。

なお、しまむらにはパート社員から店長（正社員）への登用制度もあります。長く働きたい人にとっては、こうしたキャリアの選択肢も気になるところです。

同じく身近な衣料品チェーンのワークマンも、実は高年収企業です。2026年3月期の有価証券報告書では、平均年間給与は804万6,000円でした。

平均年齢はワークマンのほうが若いのに、平均年収は約82万円高いという結果です。

ただし、ワークマンはフランチャイズ方式の店舗が多く、加盟店経営者や店舗スタッフの収入と本部社員の給与は別です。しまむらとも従業員構成や運営方式が違うため、この数字だけで待遇全体の優劣は判断できません。

しまむらの平均年収722万4,000円は、有価証券報告書に記載された確かな数字です。近年は上昇傾向にあり、身近な衣料品チェーンのイメージとは違った一面が見えてきます。

一方、Xで話題になった手取り41万円は友人についての伝聞であり、実際の給与額や役職までは確認できません。平均年収が高いからといって、すべての社員が毎月41万円を手取りでもらっているわけではありません。

パート社員には年2回の賞与や昇給制度があるものの、アルバイトとは待遇が異なります。就職や転職を考える場合は、平均年収だけでなく、雇用形態、勤務時間、賞与、配属先まで確認したいところです。